院举行新员工座谈交流会

        7月12日上午，院人力资源部举行新员工座谈交流会，院党委委员、纪委书记兼工会主席曾瑾琦参加了座谈交流。

    为了让新员工了解院情院况和企业文化，会前，新员工参观了院展览厅，观摩了院庆三十周年宣传片。交流会上，曾瑾琦书记代表院党政工团对新员工的到来表示热烈欢迎，转达了院党委书记、院长魏业秋对大家的亲切问候与期望，并从院历史沿革、组织架构、业务范围、发展成就及企业文化等方面作了简要介绍，就当前院发展面临的形势与挑战作了分析。

    为了使新员工能尽快适应新环境、迅速融入团队，曾书记提出了六点希望：一是转思想、转观念。希望新员工切实在思想上、行动上从学生身份转入到企业员工角色上来，锻炼提高独立生活、自食其力的能力。二是了解情况、熟悉流程。要抓紧熟悉院情院况、院各项规章制度，了解本部门、本专业的岗位职责和业务流程，尽快适应岗位。三是加强学习，提高本领。要加强对规程、规范、标准的学习，多深入项目现场锻炼；多向领导、师傅和同事学习，善于在实践中总结提升；要珍惜平台和岗位，不断超越自我，把握人生出彩的机会。四是提高素质，全面发展。要注重综合素质的培养锻炼，加强沟通交流和团队协作，做到智商、情商、逆商并驾齐驱；工作中要有主见，有自己的想法和思路；要树立责任心，注重细节和工作态度，把身边的每一件小事做细。五是艰苦奋斗、敢于担当。工作中要具有敢于吃苦、勇挑重担、锲而不舍的精神；要有宽广的胸襟，保持乐观向上和宽松平和的心态，不要因小事而斤斤计较。六是安全环保，时刻牢记。在日常工作及生活的方方面面，都要切实牢记安全第一，提高安全环保意识。

    交流会上，新员工谈了自身的感受和体会。曾瑾琦书记还对新员工的入职培训进展及食宿方面等情况进行了询问了解，聆听了他们入院后的感受及今后的打算。

    今年，我院根据自身业务发展需要，通过校招和社招形式，共引进采矿、选矿、化工、土建、暖通热工、工程经济、环境工程等各专业人才24名。