7月14日上午，公司在行政楼三楼会议室举行新员工座谈交流会议，党委书记、总经理魏业秋应邀出席，与20名新入职员工亲切交流。
在听完新员工逐一进行自我介绍后，魏业秋代表公司对新员工的加入表示欢迎，就公司发展历程、人力资源、科研创新、工程业绩、企业文化建设以及当前经营现状、面临的发展形势及未来发展规划进行了详细介绍，对“两化”重组整合情况、中国中化企业理念、愿景目标、业务布局等进行了讲解。
为让新员工尽快适应角色转变，融入工作团队，熟悉了解部门岗位职能职责，早日成长成才，魏业秋向新员工提出五点建议：一是要珍惜工作机会，感恩公司为大家提供展示才华的平台，在工作中充分发挥自身所长，为促进公司高质量发展积极贡献智慧和力量，用优异的工作表现回报公司、回报社会、回报父母的养育和母校的培养。二是要找准目标定位，结合自身的专业、所处的行业实际以及公司的发展需要，科学制定奋斗目标，规划好自己的人生，并切实付诸行动，踏踏实实、一步一个脚印努力实现各阶段目标。三是要全面加强学习，通过向书本学、在工作实践中学、借鉴他人经验学等方式，不断丰富自身知识储备，优化知识结构，提升自身政治理论水平、专业技能水平和应对困难挑战的能力。四是要调整工作心态，树立正确的人生观、世界观、价值观、金钱观和利益观，始终保持一种乐观、积极的态度开展工作，认真做好领导交办的每一项任务，经常反思、总结经验教训，在总结中不断提升；大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，敢到艰苦的环境、项目一线去实践历练，切忌眼高手低、自以为是、对工作挑肥拣瘦。五是要树立“HSE是企业核心竞争力”的理念，在日常工作和生活当中，严格执行公司QHSE管理体系要求、“两化”重组过渡期间关于安全生产的特别管理规定等制度，时刻紧绷安全这根弦，切实加强安全防范，提高安全意识，做好信息保密安全工作，谨言慎行，不给公司造成不必要的风险和麻烦，同时努力培养节能环保意识，倡导文明风尚和健康阳光的文化，为企业发展营造良好的氛围。
魏业秋语重心长的话语、“拉家常”式的座谈，让新员工在内心感动、精神振奋的同时，更多启发了对自身使命、责任的思考。大家纷纷表示，要牢记魏书记嘱托，强化使命担当，不负青春韶华，在中蓝长化这个大舞台上尽展所长、积极作为，用激情与汗水奋力书写精彩的人生华章！
图为新员工座谈交流会现场
公司党委书记魏业秋讲话