7月14日上午,公司在行政楼三楼会议室举行新员工座谈交流会议,党委书记、总经理魏业秋应邀出席,与20名新入职员工亲切交流。
在听完新员工逐一进行自我介绍后,魏业秋代表公司对新员工的加入表示欢迎,就公司发展历程、人力资源、科研创新、工程业绩、企业文化建设以及当前经营现状、面临的发展形势及未来发展规划进行了详细介绍,对“两化”重组整合情况、中国中化企业理念、愿景目标、业务布局等进行了讲解。
为让新员工尽快适应角色转变,融入工作团队,熟悉了解部门岗位职能职责,早日成长成才,魏业秋向新员工提出五点建议:一是要珍惜工作机会,感恩公司为大家提供展示才华的平台,在工作中充分发挥自身所长,为促进公司高质量发展积极贡献智慧和力量,用优异的工作表现回报公司、回报社会、回报父母的养育和母校的培养。二是要找准目标定位,结合自身的专业、所处的行业实际以及公司的发展需要,科学制定奋斗目标,规划好自己的人生,并切实付诸行动,踏踏实实、一步一个脚印努力实现各阶段目标。三是要全面加强学习,通过向书本学、在工作实践中学、借鉴他人经验学等方式,不断丰富自身知识储备,优化知识结构,提升自身政治理论水平、专业技能水平和应对困难挑战的能力。四是要调整工作心态,树立正确的人生观、世界观、价值观、金钱观和利益观,始终保持一种乐观、积极的态度开展工作,认真做好领导交办的每一项任务,经常反思、总结经验教训,在总结中不断提升;大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神,敢到艰苦的环境、项目一线去实践历练,切忌眼高手低、自以为是、对工作挑肥拣瘦。五是要树立“HSE是企业核心竞争力”的理念,在日常工作和生活当中,严格执行公司QHSE管理体系要求、“两化”重组过渡期间关于安全生产的特别管理规定等制度,时刻紧绷安全这根弦,切实加强安全防范,提高安全意识,做好信息保密安全工作,谨言慎行,不给公司造成不必要的风险和麻烦,同时努力培养节能环保意识,倡导文明风尚和健康阳光的文化,为企业发展营造良好的氛围。
魏业秋语重心长的话语、“拉家常”式的座谈,让新员工在内心感动、精神振奋的同时,更多启发了对自身使命、责任的思考。大家纷纷表示,要牢记魏书记嘱托,强化使命担当,不负青春韶华,在中蓝长化这个大舞台上尽展所长、积极作为,用激情与汗水奋力书写精彩的人生华章!
图为新员工座谈交流会现场
公司党委书记魏业秋讲话