6月15日下午，党委书记、院长魏业秋在行政楼三楼会议室给全院中层领导干部上了一堂《践行“三严三实” 争做“四有”干部》的专题党课，标志着我院“三严三实”专题教育正式启动。
在1个多小时的时间内，魏业秋书记详细讲解了“三严三实”提出的背景、基本内涵、方法和目标，并结合我院党员领导干部现状和当前工作实际，列举了存在的一些“不严不实”的现象及“不严不实”所带来的影响和危害。在讲到开展“三严三实”专题教育对我院的意义时，他指出：我院正处于转型发展的关键时期，开展“三严三实”专题教育,能够增强干部的自律意识和担当意识，进一步规范经营管理工作，提振干事创业的士气，鼓足克难攻坚的勇气，锤炼苦干实干的作风，对于凝聚全院干部职工力量、打开经营被动局面、解决设计“脱瓶颈”、开展科技创新攻关、实现管理降本增效、推动转型升级发展具有重要意义。在讲到领导干部如何落实“四有”标准时，他强调：一是要始终坚持心中有党，全面提升政治素养；二是要始终坚持心中有民，密切联系职工群众；三是要始终坚持心中有责，做企业发展的热心人；四是要始终坚持心中有戒，做遵规守纪的老实人。
课程最后，魏业秋书记对全院领导干部提出来以下要求：领导干部要以上率下，把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，各部门、各支部要坚持问题导向，找准问题从严整改，进一步规范组织生活，加强对党员干部的监督管理，以实际行动巩固我院作风建设成果，为推动企业发展作出新的更大贡献！
讲课结束后，全体与会干部围绕如何践行“三严三实”、争做“四有”干部展开了交流讨论。技术部副主任姜波在发言时说，青年干部不应过分看重物质待遇，更应追求事业上的成就感，要鼓实劲、办实事，继承和发扬敢于吃苦、敢打硬仗的优良传统作风；人力资源部主任廖群认为争做“四有”干部要谨防精神上的“缺钙”；技术部主任陈友伟认为应加强自身忧患意识，以更大的激情投身工作；纪委书记、院办主任曾瑾琦对自身进行了深刻剖析，表示自身应进一步加强党性修养，提升业务能力，创新工作方式方法；工会主席、项目部主任廖鹏飞结合本部门实际，从提高设计质量、夯实设计基础、不断减少设计短板等方面就如何具体践行“三严三实”作了说明；院长助理、监理公司总经理胡志荣对自身在经营管理上存在的问题进行了反思，并就践行“三严三实”作出了郑重承诺……
图为“三严三实”专题教育活动现场
党委书记魏业秋讲专题党课