7月18日下午，公司在行政楼3楼会议室举办新员工座谈交流会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾瑾琦应邀出席会议，与20多名刚入职的新员工进行亲切交流。
座谈交流会上，曾瑾琦首先代表公司党政工团对新员工的到来表示热烈欢迎，并转达了公司党委书记、董事长、总经理魏业秋对大家的亲切问候。随后，他向新员工介绍了公司的企业文化、公司历史及发展所取得的成就，对公司当前面临的形势进行了分析。最后，他结合自身经历和感悟，对新员工如何尽快转换角色适应新的环境、在工作中快速成长成才提出了四点建议和希望：一是工作要有目标、有计划，循序渐进，善于归纳总结，养成良好的工作习惯，并做到持之以恒，不要急于求成。二是要经受得住挫折、委屈和摔打，遇事能够沉得住气，放得下身段，积极主动工作，切忌好高骛远、眼高手低、自大自满。三是要保持艰苦创业、艰苦奋斗、勤奋学习的好传统，勤修本领，苦练内功，增长才干，在工作中比学赶超，不断提升综合能力素养。四是要珍惜岗位，懂得感恩回报，珍惜公司为大家提供的就业机会和发展平台，充分发挥自身所学和专长，为公司发展壮大贡献青春、智慧和力量，以优异的工作业绩回报公司，回报社会，回报父母的养育和母校的培养。
会议在轻松和谐的氛围中接近尾声，新员工们用热烈的掌声对授课领导表示感谢，并纷纷畅谈了自身的感受和体会,表示将不负重托，以饱满的热情投入工作，为创造公司更加美好的明天而努力奋斗。座谈交流会的召开体现了公司对新员工的关心和重视，有利于帮助新员工更好、更快地了解公司、融入集体、适应岗位，对公司长远发展具有积极意义。
图为新员工座谈交流会现场