今年以来，中蓝长化党委按照中国中化和中化环境党群工作部要求，积极组织所属党支部围绕“我理解的新时代中国中化‘精气神’”“公司推出新时代中国中化‘精气神’的意义和目的”“新时代中国中化‘精气神’应该具备的行为准则”三个方面，开展新时代中国中化“精气神”主题研讨工作。各党支部以支部党员大会或党小组会议形式组织党员专题研讨，形成一批研讨成果，累计研究确定团队行为准则41条，制定个人行动计划146份。
综合管理一党支部在主题研讨中指出，新时代中国中化“精气神”是中国中化的核心价值理念，是中国中化企业文化的核心内容，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的生动实践，是对“两化”优良传统的传承发扬，是新阶段应对新挑战的现实需要，凝结着全体中国中化人共同的价值追求。中蓝长化从成立之初至今已走过46个春秋，一路风雨兼程、砥砺前行，从行业“小字辈”逐步成长为化学矿业技术领域的“领头雁”，是几代长化人接续奋斗、不懈努力换来的，他们不畏艰苦、顽强拼搏、敢为人先，勇闯“生命禁区”罗布泊，踏勘青海茫茫戈壁，攀登世界屋脊雪域高原，甚至远渡重洋征战异国他乡，在多个国家和地区建成了令人赞叹不已的优质工程、精品工程，为我国化学矿山事业发展作出了重要贡献，是践行新时代中国中化“精气神”的生动缩影。
图为综合管理一党支部开展新时代中国中化“精气神”主题研讨
在团队行为准则的确定上，科研安全环保党支部经过深入研讨交流，确定团队行为准则为“面对困境不退缩，应对顽疾辟蹊径；面对问题不回避，应对得失不计较；面对难题勤钻研，应对挑战敢亮剑。”化工党支部紧扣新时代中国中化“精气神”核心内涵，确定团队行为准则6条，分别为“艰苦奋斗，贯彻落实一切成本皆可控理念；开拓创新，紧盯国家战略、行业趋势推进工艺技术、业务模式、重点领域创新；勇于担当，打破职责边界，带头冲锋，直面挑战和困难；甘于奉献，主动服务大局，不计个人得失；求真务实，坚持问题导向，形成发现问题、分析问题、解决问题的管理闭环；真抓实干，决策务必落地，工作务必落实。”能源环境党支部将“党建引领：坚持党的领导，发挥先锋模范作用，加强党风廉政建设，严守中国中化八项禁令；科技创新：保持创新思维，积极探索优化工作流程及方式方法，提高工作效率；自我驱动力：设立明确的个人发展目标，制定切实可行的实现路径，提升解决问题的能力”作为团队行为准则。监理党支部结合工作实际，制定“加强学习、提升支部全体党员思想认识；真抓实干、保质保量完成全年经营生产任务；勇于担当、全面提升项目现场履职质量”的团队行为准则3条。等等。从以上团队行为准则中可以看出，这些党支部都完美地将新时代中国中化“精气神”核心理念嵌入到团队行为准则当中，做到内化于心、外化于行。
图为科研安全环保党支部正在研讨团队行为准则
图为能源环境党支部开展新时代中国中化“精气神”主题研讨
学习践行新时代中国中化“精气神”永远在路上。中蓝长化党委将切实按照中国中化党组和中化环境党委要求，进一步做好新时代中国中化“精气神”学习宣贯工作，进一步推动新时代中国中化“精气神”在本企业走深走实、落地生根。