一、培训与发展
1、公司注重人力资源开发,根据工作要求及员工实际技能水平,制定相应的员工培训计划,最大限度开发员工潜力,提高员工素质,增强竞争力。
2、企业为提高员工的知识水平和专业技能,鼓励员工继续深造,参与各类在职培训。
3、多样化的培训形式,包括入职培训、各类别层次培训、资格认证培训、业务技能培训等。
4、公司非常关注员工的职业发展,鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。公司建立了管理和技术专业职业发展双通道,建立了有利“人尽其才,才尽其用”的事业发展平台。
二、薪资福利
1、薪酬待遇:拥有完善的薪酬制度为员工提供有力竞争力的薪酬。
2、社会保险:包括养老、工伤、医疗、生育、工伤保险和住房公积金,为每位员工提供完备的劳动保障。
3、补充保险:在国家社会保险基础上,为每位员工建立了企业年金、补充医疗保险和雇主责任险。
4、各种津贴:包括出差补助、中餐补助、交通补助、通讯补助和其他过节物资补助。
5、员工享有正常双休日,法定假日,带薪年休假,婚、丧、产假等。
6、年度体检:为企业员工提供年度健康体检以及体检后续健康咨询服务。
7、报销新员工来公司报到的路费和行李托运费。
8、提供单人单间宿舍(带网络、空调和家具等)、上下班车。
三、地方政策福利
1、博士研究生:6万(购房补贴)+3万(租房生活补贴)。
2、硕士研究生:3万(购房补贴)+2万(租房生活补贴)。
3、本科:1.2万(租房生活补贴)。
4、其他政策福利请登陆网站查询“长沙人才新政”。
四、招聘岗位及所需专业
岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
采矿工程师 |
采矿专业 |
博士/硕士 |
环境工程师 |
环保专业 |
博士/硕士 |
研发工程师 |
化学工程、环境工程 |
本科及以上 |
软件工程师 |
软件工程等相关专业 |
硕士 |
BIM工程师 |
建筑、结构、计算机等相关专业 |
本科及以上 |
总图工程师 |
总图、交通工程、规划等相关专业 |
本科及以上 |
化工工程师 |
化学工程 |
本科及以上 |
管道工程师 |
化学工程 |
本科及以上 |
选矿工程师 |
矿物加工工程 |
本科及以上 |
建筑工程师 |
建筑相关专业 |
本科及以上 |
结构工程师 |
土木工程相关专业 |
本科及以上 |
给排水工程师 |
给排水专业 |
本科及以上 |
暖通工程师 |
暖通相关专业 |
本科及以上 |
热工工程师 |
热能与动力工程相关专业 |
本科及以上 |
电气工程师 |
电气工程及其自动化 |
本科及以上 |
机械工程师 |
机械工程、矿山机械相关专业 |
本科及以上 |
地质工程师 |
化工、矿山地质相关专业 |
本科及以上 |
岩土工程师 |
岩土工程勘察等相关专业 |
本科及以上 |
水处理工程师 |
给排水或环境工程专业 |
|
监理工程师 |
采矿、土木工程、电气、化工 |
本科及以上 |
测量工程师 |
勘察等相关专业 |
专科及以上 |
五、招聘流程
1、提交个人简历资料(招聘邮箱或宣讲会现场)→简历初选→人才测评→安排面试→签订就业协议。
2、请将个人简历、本硕阶段成绩单、英语等级证书、计算机等级证书及个人近照等资料电子版一并以“应聘岗位+您的姓名+毕业院校+学历”标题命名,投递至我公司招聘邮箱。
3、招聘联系方式
地址:湖南省长沙市雨花区洞井铺桃花塅路360号;
联系人:彭女士;
联系电话:0731-85637210;
招聘邮箱:zlchzp@qq.com;
单位网址: http://www.chonfar.com。